Unser Engagement

2020 haben wir unser Engagement mit einem Beitrag von insgesamt 250.000 Euro erneuert, wovon ein Großteil (150.000 Euro) für Schutz- und Hygieneausrüstung für die Covid-19-Krise in Spanien zur Verfügung gestellt wurde.

Gleichzeitig setzen wir uns für das Projekt „Girls at School“ in der Elfenbeinküste ein, bei dem wir direkt zur Beschulung von 3.020 Mädchen im Alter von 9 bis 16 Jahren beitragen sowie indirekt zur Beschulung weiterer 3.000 Kinder in den 20 am Projekt beteiligten Schulen.

Diese beiden Beiträge sind Teil unseres weltweiten sozialen Engagements in allen Bereichen.

UNICEF ist in über 190 Ländern und Regionen weltweit im Einsatz, um die Rechte aller Kinder zu gewährleisten.

Auch Sie können UNICEF unterstützen: www.unicef.it

Es sind die kleinen Veränderungen, die den Unterschied machen.

Foxy ist immer für Sie da.

Wasser ist ein grundlegender Baustein für das Leben auf unserem Planeten und ist in jedem Prozess der Papierherstellung notwendig.

Das Engagement von ICT Ibérica konzentriert sich auf zwei Bereiche: einerseits dem humanitären Bereich, dank der seit 2013 bestehenden Zusammenarbeit mit Unicef für das Projekt „Wasser und Hygiene in den Schulen von Mali“, und andererseits dem Bereich des Umweltschutzes, durch kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse, wodurch die Qualität verbessert und der Wasserverbrauch reduziert wird. 

In der Zeit von 2012 - 2014 hat ICT Ibérica festgestellt, dass diese immer steigende Mengen an Wasser verbraucht.

Auf dieser Grundlage ist das Projekt „Hidrodeficiencia” (Wassermangel) entstanden, in dessen Rahmen Lösungen zur Reduzierung der durchschnittlichen Verbrauchsmengen und der Schwankungen gesucht werden.

Mit der Six-Sigma-Methode zur Analyse und Bewertung verschiedener Prozess- und Abflussvariablen konnte ICT Ibérica den Wasserverbrauch um 25% und den Schlammanteil um 50% reduzieren.

Darüber hinaus erwies sich die herausragende Arbeit der Papiermühlenmitarbeiter, um eine kontinuierliche Verbesserung zu erreichen, als entscheidend. So konnten nicht nur lang anhaltende Ergebnisse, sondern auch der Erfolg des Projekts "Hidrodeficiencia" (Wassermangel) von ICT Ibérica erzielt werden.

Das System ermöglicht die Wasserentnahme durch einen Wasserzulauf am Ufer des Flusses Warthe. Über eine mehr als einen Kilometer lange Rohrleitung gelangt es zur Anlage, wo es dann aufbereitet wird, um die Anforderungen des Produktionsprozesses zu erfüllen. Das im Werk anfallende Industrieabwasser wird zu den Kläranlagen geleitet, wodurch Wasserwerte gewährleistet werden können, die weit unter den strengen Industrievorschriften liegen. Anschließend wird es dann wieder in die Warthe geleitet. Ein ehrgeiziges Projekt, das über zwei Jahre in Anspruch genommen hat und dank der aktiven Zusammenarbeit und des wertvollen Know-hows aller Beteiligten erfolgreich abgeschlossen werden konnte.

Die IFS-HPC-Zertifizierung konzentriert sich auf die Risikomanagementkontrolle, Kundenspezifikationen, Rückverfolgbarkeit und das Krisenmanagement. Das ist ein Standard, der die Lieferung sicherer, konformer und qualitativ hochwertigen Windeln garantiert, um somit die hohen Erwartungen der Kunden zu erfüllen und somit Vertrauen und Wahrnehmung des Produkts seitens der Verbraucher verbessert.

Entscheidend für die Erlangung dieser Zertifizierung ist das Risikomanagement, das es dem Unternehmen ermöglicht nachzuweisen, dass die gelieferten Produkte keine Gefahr für die Gesundheit und / oder die Sicherheit der Verbraucher darstellt. Besondere Aufmerksamkeit wird der Verwendung von sicheren und geprüften Zutaten und Komponenten sowie der Vermeidung von Hauptursachen potenzieller Kontaminationen, wie der Arbeitsumgebung, Maschinen sowie Personal der verschiedensten Verarbeitungsstufen, gewidmet.

Die Erlangung dieser Zertifizierung beweist die hohe Beachtung und das starke Engagement, dass Pozzani Disposables, dem Vertrauen der Endverbraucher nachzukommen, die die ausgezeichnete Qualität der Produkte anerkennen.

Das Programm beruht auf vier Grundpfeilern: Vorsorge, gesunde Ernährung, Bewegung und Erholung.

Nach einem Vortrag, mit dem Titel „Wie man gesund lebt, um fit zu bleiben und sich gut zu fühlen“ von Dr. Tomasz Chomiuk, hat man im Unternehmen medizinische Untersuchungen durchgeführt, nach denen die Mitarbeiter vertraulich über ihren allgemeinen Gesundheitszustand informiert wurden.

Für Begeisterung hat das Foxy Fit Picknick gesorgt, zu dem auch die Familien der Mitarbeiter eingeladen waren, welches vom bekannten Sportreporter Dariusz Szpakowski kommentiert wurde. Dabei haben sportliche Betätigung für Kinder und Erwachsene, Workshops zu Gesundheitsthemen sowie weitere Aktivitäten für noch mehr Bewusstsein und Interesse an gesundem Lifestyle gesorgt. 

Und es geht weiter: Die Kollegen treffen sich auch zukünftig, um gemeinsam Sport zu treiben, Koch- und Ernährungskurse zu besuchen und vieles mehr, damit die Idee von Foxy Fit im Unternehmen fortgeführt wird.

Die ICT-Gruppe widmet sich entlang ihrer zentralen und lokalen Personalabteilungen dem Wachstum ihrer Mitarbeiter. Dieses Wachstum beruht sowohl auf dem Greenfield-Ansatz, der für die Entwicklung völlig neuer arbeitsbezogener, lokaler Gemeinschaften steht, als auch auf den Grundwerten der Gruppe. Für das Personalmanagement bedeutet dies, neben den spezifischen beruflichen und technischen Fähigkeiten auch die Sozialkompetenzen zu fördern. Gute Sozialkompetenzen schaffen ein Zugehörigkeitsgefühl, das die Mitarbeiter der ICT-Gruppe auszeichnet, langfristige Beziehungen und das Vertrauen stärkt und zu einem befriedigenderen Arbeitsplatz beiträgt. Lokale Kompetenz, soziale Verantwortung, Einsatz für Sicherheit und Qualität sowie ständige Fortbildung stehen im Zentrum des individuellen Engagements und des Erfolgs der Gruppe. All diese Punkte werden vom ICT-Management und von den Personalabteilungen durch besondere Karrierewege und Förderprogramme für die Mitarbeiter unterstützt. Die Hilfe bei der Ausbildung der Kinder unserer Mitarbeiter, die Partnerschaft mit lokalen Bildungseinrichtungen, das Skill-Mapping und die Kompetenzförderung, die Arbeitsplatzrotation und das praktische Training on the Job sind Beispiele für unser Engagement bezüglich der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Die internationale Gesellschaft LMI organisiert Ausbildungskurse für die Entwicklung von übergreifender „sozialer Kompetenz“, die sich vor allem an leitendes Personal richten. Seit einigen Jahren arbeitet ICT Poland im Projekt „Kształtowanie[AP1]  Zwycięzców“ mit der polnischen Tochtergesellschaft der LMI zusammen, hierbei sind Ausbilder beider Gesellschaften einbezogen.

Das Programm „Kształtowanie Zwycięzców“ möchte Talente fördern und jungen Leuten eine positive Haltung vermitteln, so dass sie das Beste aus ihren Fähigkeiten machen und sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich werden können.

Das Programm sieht sowohl eine Reihe von Gruppen- als auch Einzelarbeiten über eine Dauer von sechs Monaten vor. Die Teilnehmer arbeiten während dieser Zeit, mit Unterstützung der Ausbilder ihre Stärken heraus, so dass sie ihre persönlichen und schulischen Ziele verfolgen können. Am Ende des Programms bereiten die Jugendlichen eine Präsentation über die erworbenen Fähigkeiten vor und erhalten ein Abschlusszeugnis.

Die 4. Ausgabe des Programms ist kürzlich beendet worden. Die Schüler haben - nach Abgabe ihrer Arbeiten - den Abschluss des Ausbildungsprogramms „Kształtowanie Zwycięzców“, bei einem offiziellen Mittagessen gemeinsam mit den Ausbildern, gefeiert.

Die Mitarbeiter haben besonders förderungsbedürftige, lokale Institutionen vorgeschlagen. Anschließend wurden daraus die drei Institutionen gewählt, die von ICT Poland die bereitgestellten Spenden erhalten werden.

Die prämierten Institutionen waren:

-Vereinigung für Kinder und Familienangehörige erkrankt an Leukämie und Tumoren
(Stowarzyszenie Dzieci i Rodziców chorych na białaczkę i inne choroby nowotworowe)

-  Sportzentrum für Studenten
“Czwórka” (Uczniowski Klub Sportowy “Czwórka” di Kostrzyn nad Odrą)
- Sportverein “Szkoła Tańca Qest”
(Stowarzyszenie Klub Sportowy “Szkoła Tańca Qest” di Kostrzyn nad Odrą) 

ICT Ibérica hat hart daran gearbeitet, auch diese Zertifizierung zu integrieren. Dank des Vorteils die Erfahrungen der bereits zertifizierten Betriebe innerhalb der Gruppe, nutzen zu können, gelang es diesen wichtigen Prozess erfolgreich abzuschließen.

Auf diese Weise bleiben wir der Geschichte unserer Gruppe treu, die sich stets für den Umweltschutz und das Wohl der Menschen um sie herum engagiert und dabei alle geltenden Vorschriften selbstverständlich respektiert.

Mit einer FSC-Zertifizierung garantieren wir unseren Kunden und Verbrauchern, dass die Auswahl zuverlässiger Zelluloselieferanten, die ihr Engagement für die ökologische Nachhaltigkeit und die Produktkettenzertifizierung als Kontrollmechanismus für die Rückverfolgbarkeit von waldwirtschaftlichen Erzeugnissen garantieren.

Die FSC®-Zertifizierung ist ein weiterer Schritt in unserem sozialen Engagement, welche uns zusammen mit anderen Zertifizierungen zur Spitze der Tissuepapierhersteller auf dem iberischen Markt stellt.

ICT hat sich von Anfang an dafür entschieden, mit Frischfasern zu arbeiten. Es war eine strategische Entscheidung, die das Unternehmen im Laufe der Jahre weiterentwickelt hat und die es bei der Herstellung seiner Endprodukte umsetzt. Tissue-Papier aus Frischfasern sieht hochwertig aus, ist maximal zuverlässig und erfüllt auch die Erwartungen der anspruchsvollsten Verbraucher. Doch es birgt noch weitere Vorteile: Chemische Zusätze migrieren nicht, das Tissue-Papier ist hautfreundlich und kann auch für Lebensmittel genutzt werden. ICT legt größten Wert auf eine nachhaltige Produktion und verwendet daher nur Fasern aus nachhaltiger Forstwirtschaft und von geprüften, zuverlässigen Lieferanten. Für die ICT-Produkte werden nur FSC®- oder PEFC™-zertifizierte Materialien verwendet. Das bedeutet: Die Wälder, aus denen die Frischfasern stammen, werden ständig von unabhängigen Stellen geprüft, so dass die Einhaltung der strengen internationalen Kriterien gewährleistet ist. Dies wiederum garantiert ein sicheres, zuverlässiges Endprodukt. Ganz im Sinne von ICT und seiner Verpflichtung zur Nachhaltigkeit.

Das Unternehmen nimmt schon seit mehreren Jahren teil und erhält auch jedes Jahr die Bescheinigung für Unternehmensqualität. Mit dem angesehenen Fair-Play-Titel werden Unternehmen ausgezeichnet, die unabhängig von wirtschaftlichen Ergebnissen, besondere Aufmerksamkeit auf die Beachtung der Gesetze und der ethischen Grundsätze, den Umweltschutz und die Entwicklung der örtlichen Gemeinschaft richten. Das Fair-Play-Programm soll die polnischen Unternehmen dazu anregen, bei ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit ethische Grundsätze anzuwenden und bedeutsame Veränderungen nicht nur im Bereich der Arbeitsorganisation, sondern auch des Umweltschutzes und der Entwicklung positiver Beziehungen zur örtlichen Gemeinschaft einzuführen.

Im Jahr 2010 beschloss ICT Spa, ein umfassendes System für den Arbeitsschutz einzurichten. Ziel war es, das gesamte Personal einzubeziehen, nicht nur jene Mitarbeiter, die speziell mit diesem Thema befasst sind. Damit sollte eine Debatte zwischen den Mitarbeitern und der Leitung angeregt werden, wie sich eine effiziente und konstante Verbesserung des Arbeitsumfelds erreichen lässt.

Sämtliche Mitarbeiter wurden in den Prozess einbezogen, um das notwendige Bewusstsein für Gesundheits- und Sicherheitsthemen bei der Arbeit zu schaffen, insbesondere was den menschlichen Faktor anbelangt, der immer wichtiger wird. Sicherheitsmaßnahmen allein, selbst wenn sie optimal umgesetzt werden, reichen nicht, um fehlende Konzentration auszugleichen.

Das von ICT Spa eingeführte System basiert auf dem Konzept der kontinuierlichen Verbesserung. Theorie und Praxis werden vereint durch individuell zugeschnittene Maßnahmen für die unterschiedlichen Prozesse und Abteilungen. Die Anforderungen in puncto Sicherheit, Effizienz und Produktion gehen Hand in Hand und werden parallel von denselben Teams gemanagt.

Außer durch den Einsatz von spezialisiertem Personal, das die Verantwortlichen unterstützt, die im Bereich Gesundheit und Sicherheit Aufgaben übernehmen, kann das Managementsystem nur funktionieren, wenn diese Aufgaben hierarchisch absteigend aufgeteilt (delegiert) werden, sodass ein Teil des Arbeitsschutzmanagements an den Stellen und von den Personen übernommen wird, die sie effektiv ausführen sollen: Jeder Mitarbeiter muss sich für den Arbeitsschutz am eigenen Arbeitsplatz verantwortlich fühlen.

Das neu eingerichtete System sieht die Einbeziehung der Belegschaft vor und gewährleistet, dass jeder sich Gehör verschaffen kann und gehört wird. Zu diesem Zweck wurden praktische Instrumente geschaffen, mit denen jede Gefahrensituation, die entdeckt wird, unverzüglich gemeldet werden kann.

Das Ergebnis geht weit über die Anforderungen der Zertifizierung hinaus und bietet ein umfassendes und effizientes Sicherheitssystem, das ganz im Zeichen der vertrauensvollen Zusammenarbeit steht, die seit jeher charakteristisch für die Unternehmensgruppe ICT als Arbeitsplatz ist.

Im Jahr 2013 hat ICT Spa das Zertifikat gemäß OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Specification – die internationale Norm für Managementsysteme zum Arbeitsschutz) erhalten.

Als OHSAS 18001 durch ISO 45001 ersetzt wurde, hat sich ICT Spa umgehend angepasst und 2020 auch die Zertifizierung nach der neuen ISO-Norm erlangt.

Jedes Jahr werden vonseiten der Zertifizierungsstelle Audits durchgeführt, um sicherzustellen, dass unser Managementsystem für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz den Anforderungen der Norm entspricht und so die vorgesehenen Ergebnisse erzielt werden können.

Seit 2000 fördert Foxy in Italien verschiedene UNICEF-Projekte. Über die finanzielle Unterstützung hinaus verbreitet Foxy die Botschaft von UNICEF landesweit durch Werbekampagnen und andere Aktionen. 
Im Rahmen dieser Zusammenarbeit wurden besondere Designs für die von UNICEF geförderten Initiativen entwickelt, die über das Jahr verteilt auf die Foxy-Verpackungen gedruckt werden und die Marke UNICEF sowie ihre Botschaft direkt zu den Verbrauchern nach Hause tragen. 
Seit 2002 ist Foxy in Italien einziger Sponsor der Initiative „Adotta una Pigotta“ (Adoptiere eine Puppe), mit der über eine Million Kinder gerettet werden konnten. Damit Kunden die Marke Foxy unmittelbar mit UNICEF und seinen Zielen verbinden, wurden auch in Spanien und Polen Initiativen ausgesucht, denen ICT sich nun ebenso engagiert zuwendet. In Polen unterstützt Foxy seit 2009 die Impfkampagne von UNICEF und in Spanien wird seit 2013 das Projekt „Escuelas en Mali“ (Schulen in Mali) gefördert. Dies sind nur einige Beispiele für die Beständigkeit und die zunehmende Hingabe, mit denen ICT sich UNICEF und den Kindern widmet, denen UNICEF hilft.

Die neue Formel bietet zahlreiche Vorteile. Einerseits unterstützt die neue Windel – die hauptsächlich für den Markt der Eigenmarken bestimmt ist - die Bewegungen der Kinder, weil sie leichter und dünner ist. Andererseits konnte die Verpackung neu gestaltet werden, so dass große Einsparungen beim Transport möglich sind.

Dies bedeutet bei gleichen Preisen entweder einen geringeren Platzbedarf oder bei gleichem Platzbedarf eine größere Stückzahl . In einigen Fällen erreicht die Platzeinsparung sogar bis zu 30 Prozent. Und weniger Platzbedarf bedeutet weniger Lkws, geringere Transportkosten und folglich geringere Umweltauswirkungen, was dem Engagement der Gruppe ICT für Nachhaltigkeit voll entspricht.

Transparenz, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Beständigkeit: Dies sind die wichtigsten Säulen der strengen Zertifizierung nach dem International Featured Standard (IFS), um die Sicherheit von Konsumgütern über die gesamte Produktionskette zu gewährleisten. 
ICT France entschied sich im Sommer 2015 für die HPC-Version (Household and Personal Care) des Zertifikats. Dabei setzte sich das Unternehmen ein sehr ehrgeiziges Ziel: die Zertifizierung bis zum Ende des Jahres.
Mit Unterstützung der Qualitätsabteilung der ICT-Gruppe stellte ICT France ein Team von Koordinatoren aus den Bereichen Papierfabrik, Hygiene-, Sicherheits- und Umweltabteilung, Verarbeitung, Lieferkette und Serviceunterstützung auf. 

Das Projekt umfasste folgende Schritte:
– Allgemeine Lückenanalyse / IFS-Standard
– Kick-off-Meeting
– Teambuilding
– Detaillierte Lückenanalyse
– Dokumentation
– Schulungen
– Schulungsaudit
– Audit
– Handlungsplan
Das Abschlussaudit fand im Dezember 2015 statt. Das offizielle Zertifikat wurde im Februar 2016 ausgestellt.
„Dieses Projekt war in professioneller und menschlicher Hinsicht ein großes Abenteuer“, sagte Mikael Perrin ICT France. „Die Qualität der Teamarbeit und die Energie, die alle Teammitglieder in das Projekt steckten, waren wirklich unglaublich.“

Nach jahrelanger intensiver Arbeit hat PM21 ein umfassendes Sicherheitsverfahren für Reinigungs- und Wartungsarbeiten an Geräten und in geschlossenen Räumen umgesetzt.

In enger Zusammenarbeit mit den Arbeitern, den Wartungsbeauftragten und der Abteilung für Unfallverhütung wurde ein Aufgabenkatalog zusammengestellt, mit Vorgaben zur Blockierung der Geräte sowie Formularen für Übergaben und Arbeitsgenehmigungen in geschlossenen Räumen. Mit seiner Hilfe können die Risiken, die mit dem Anhalten der Geräte für die Durchführung von Wartungsarbeiten verbunden sind, kontrolliert werden.

Bis heute sind die Ergebnisse äußerst positiv, da die mit diesen heiklen Aufgaben verbundenen Risiken auf null reduziert werden konnten.

Der neue Filter ist den beiden Produktionsstraßen für Windeln nachgeschaltet und fängt eine große Menge von Teilchen ab, wodurch ein System, das die von den gültigen Normen vorgeschriebenen Parameter bereits überschritten hatte, noch leistungsfähiger geworden ist. 

Die Partikel, die zum Großteil Feinststäube eines super-saugfähigen Materials sind, werden von den Filterkartuschen der neuen Anlage gesammelt und für die Entsorgung entladen, was sich im Hinblick auf die Verringerung der Emissionen in einem außergewöhnlichen Resultat widerspiegelt.

Das hochmoderne Absaugsystem dient der gesamten Produktionsanlage, allerdings ist es kein Ersatz für die zuvor an den einzelnen Produktionslinien installierten Systeme, sondern erhöht deren Gesamtleistung, indem die Filterung zum Vorteil der Funktionstüchtigkeit und Wirksamkeit zentralisiert wird.

Die Fasern und Stäube, die in den ersten Filterstufen zurückgehalten werden, werden zurückgewonnen und wieder in die Produktionsprozesse eingespeist: weniger Verschwendung, sauberere Luft.

Die neue Absauganlage von Pozzani Disposables ist ein weiteres Zeugnis des kontinuierlichen Engagements von ICT für Produktionseffizienz und Umweltschutz.

Die Republik Mali ist eines der ärmsten Länder der Welt. Hier leben 50 % der Bevölkerung von weniger als 1 $ pro Tag und man geht davon aus, dass 75 % der Frauen zwischen 15 und 24 Jahren nicht lesen und schreiben können.
Mit 178 von 1.000 Kindern, die ihre ersten 5 Jahre nicht überleben, hat Mali die zweithöchste Kindersterblichkeitsrate der Welt.

Auch die Schulbildung der Kinder stellt für das Land ein schwerwiegendes Problem dar. Es gibt unzählige Kinder, die noch nie zur Schule gegangen sind. Die Gründe dafür sind vielfältig:

• Die schlechte Hygiene und der Mangel an sanitären Anlagen in den Schulen führen dazu, dass Schulen wenig und nicht kontinuierlich besucht werden.
• Die Gewalt in den Schulen gefährdet den Alltag der Mädchen in Mali.
• Die zu großen Entfernungen zwischen Schulen und Wohnsiedlungen und die mangelnde Trennung zwischen Toiletten für Jungen und für Mädchen halten die Mädchen oftmals davon ab, zur Schule zu kommen.
• Aufgrund der in vielen Familien herrschenden Not ist der Schulbesuch der Kinder oft nicht bezahlbar.

2018 hat sich ICT Ibérica mit einer Spende von 150.000 € am Projekt beteiligt. Dadurch konnte über 4.000 Kindern in 13 Schulen in Mali geholfen werden. Die sanitären Anlagen konnten verbessert werden und der Zugang zu Trinkwasser wurde gefördert. Den Kindern wurde beigebracht, wie man mit Wasser umgeht, um Krankheiten zu vermeiden.

Im Dezember führte das Unternehmen wie jedes Jahr eine Sensibilisierungskampagne durch, im Rahmen derer umfassende Informationen über das Mali-Projekt in die Packungen der Foxy-Produkte gelegt wurden. Die Verbraucher wurden eingeladen, sich aktiv persönlich an der Hilfe zu beteiligen. Seit einigen Jahren präsentiert ICT Ibérica zudem eine aufmerksamkeitsstarke TV-Kampagne auf den wichtigsten nationalen und regionalen Kanälen.