Requisiti sui Diritti Fondamentali del Lavoro FSC®: anche Europaper S.p.a. verso la nuova versione dello Standard della Catena di Custodia
Come già annunciato in una delle precedenti news il Forest Stewardship Council® ha rilasciato nel settembre 2021 i nuovi Requisiti sui Diritti Fondamentali del Lavoro nel suo standard di certificazione della catena di custodia, per fornire una protezione aggiuntiva per i diritti dei lavoratori in tutte le operazioni certificate FSC®.
Il nuovo standard si concentra sulla dichiarazione e sulle convenzioni ILO, in particolare:
- Abolizione del Lavoro Minorile;
- Prevenzione di qualsiasi forma di Lavoro Forzato;
- Nessuna Discriminazione, per garantire parità di accesso all’occupazione e alla crescita professionale;
- Libertà di Associazione e riconoscimento in maniera effettiva del diritto di contrattazione collettiva.
In tale ambito, anche Europaper S.p.a. in linea con la politica del Gruppo ICT, adotterà la nuova versione della norma (FSC-STD-40-004 (V3-1) in occasione del prossimo audit di ri-certificazione pianificato per il mese di Ottobre 2022.
Un ulteriore passo per confermare quanto la tutela dei diritti dei lavoratori sia da sempre parte dei nostri impegni ed alla base della nostra Politica e Mission.
Quest'anno dal 24 al 30 settembre è la settimana della foresta FSC!
Il tema della campagna di quest'anno è “Scegli le foreste. Scegli FSC". Scegliendo prodotti certificati FSC, aiutiamo a proteggere le foreste e tutta la vita che sostengono. Le foreste svolgono un ruolo chiave nella lotta ai cambiamenti climatici e nel sostegno della biodiversità.
Siamo orgogliosi di essere certificati per la catena di custodia dal gennaio 2002
Disponibile la brochure del Bilancio Consolidato 2021 del Gruppo ICT
Nella sezione "Area Download" del sito è ora consultabile la brochure relativa al Bilancio Consolidato 2021.
Progetto di riforestazione “juega tu papel”
ICT Ibérica e il suo marchio Foxy, in collaborazione con la Fondazione Alcoraz, ente che gestisce la squadra di calcio della Sociedad Deportiva Huesca, hanno realizzato un progetto di riforestazione nella Comunità Autonoma di Aragona, con il motto “JUEGA TU PAPEL” (FAI LA TUA PARTE).
Si tratta di un progetto di riforestazione che mira a ripopolare tre ettari di terreno, con 500 alberi per ettaro, nei comuni di: Calamocha in provincia di Teruel, Alagón in provincia di Zaragoza e Siétamo in provincia di Huesca.
Il progetto è stato lanciato a novembre 2021, a seguito della firma dell’accordo tra le due parti, con la partecipazione di varie istituzioni ed enti come il Governo di Aragona, le Giunte Provinciali, i Comuni, i Club sportivi e le Associazioni coinvolte in questo progetto.
I 3 obiettivi principali del progetto sono:
- Lotta contro il riscaldamento globale.
- Attraverso l’educazione ambientale, sensibilizzazione della società sull’importanza e sulla necessità di tali azioni, nonché sulla manutenzione dei sistemi geografici.
- Maggiore visibilità di tali azioni.
Oltre alle azioni di riforestazione, sono state impartite lezioni di educazione ambientale nelle scuole dei diversi comuni per sensibilizzare la popolazione più giovane sulla necessità di azioni ambientali, sviluppando valori intangibili e trasmettendo l’importanza del loro coinvolgimento, sia per l’ambiente sia per la società.
Le lezioni di educazione ambientale consistevano in conferenze di un’ora in cui si illustravano le diverse azioni ambientali e di sostenibilità realizzate da ICT Ibérica, il modo in cui queste vengono applicate al nostro processo produttivo e il loro impatto sul miglioramento dell’ambiente.
Il tutto è stato accompagnato da una spiegazione dettagliata del progetto e della riforestazione effettuata nei comuni. Le lezioni erano rivolte a bambini di età compresa tra i 6 e i 12 anni, con una presenza media di circa 30-40 bambini a conferenza. Vale la pena sottolineare la spontaneità e il coinvolgimento dei più piccoli che hanno reso queste lezioni un’attività arricchente e stimolante.
Premiazione di piccoli artisti
La giornata del bambino è appena trascorsa. Per celebrarla abbiamo organizzato un concorso rivolto ai giovani figli di tutti i dipendenti di ICT Poland. I partecipanti dovevano esprimere con un disegno come immaginano il lavoro svolto dai loro genitori. I premi sono stati assegnati secondo tre categorie basate sulle fasce di età: scuola materna (gift card per negozi SMYK da 500, 300 e 200 zloty), classi I-IV della scuola primaria (gift card per negozi SMYK da 500, 300 e 200 zloty) e classi V-VIII della scuola primaria (gift card per negozi EMPIK da 500, 300 e 200 zloty). Inoltre, ciascun partecipante ha ricevuto un set di pennarelli e una tavoletta di cioccolato.
Alla cerimonia ufficiale di premiazione abbiamo invitato i vincitori insieme ai loro genitori presso la sede di ICT Poland. I premi sono stati consegnati, a nome della Commissione, da Małgorzata Kaźmierczak-Dubaj. Durante l’evento non poteva mancare la nostra mascotte Foxy, la volpe, che ha dato il cinque ai vincitori.
La Dichiarazione di informazioni non finanziarie 2021 di ICT Ibérica è ora disponibile
La Dichiarazione di informazioni non finanziarie 2021 è ora disponibile nella sezione “Area Download” del sito web.
Foxy premiata con la certificazione Origine France Garantie!
Siamo orgogliosi di annunciare che i prodotti carta igienica e asciugatutto Foxy sono stati premiati con la certificazione Origine France Garantie. Oltre 230 persone lavorano ogni giorno nel nostro stabilimento nella sede di Montargis, nella regione della Loira, per offrirvi prodotti di alta qualità.
“Fabriqués en France”.
Cos’è Origine France Garantie ? Si tratta di una certificazione indipendente rilasciata da un organismo accreditato (AFNOR) che garantisce che i prodotti certificati sono fabbricati in Francia. Le materie prime vengono lavorate dalla nostra macchina per la carta, dopodiché il reparto di conversione le trasforma in rotoli di morbidissima carta igienica o di asciugatutto straordinariamente assorbenti e li avvolge in confezioni pratiche da trasportare direttamente nei vostri punti vendita per offrirvi il massimo comfort!
Origine France Garantie garantisce ai consumatori che stanno scegliendo un marchio che impiega e produce in Francia.
Foxy è nel cuore della Francia, sempre al vostro fianco!
Misure del Piano d’azione sulla parità di genere ICT Ibérica 2021
Nel corso del 2021 abbiamo continuato ad attuare le misure predisposte nel nostro Piano d’azione sulla parità di genere 2020-2023.
Abbiamo elaborato la nostra Guida per la Comunicazione Inclusiva. Un manuale pratico nel quale condividiamo, con tutti i lavoratori e lavoratrici, consigli e strumenti utili per rendere la comunicazione interna ed esterna sistematicamente inclusiva, contribuendo all’eliminazione di stereotipi di genere, pregiudizi sessisti e varie forme di discriminazione che sono alla base delle disuguaglianze. Consapevoli del valore e della capacità trasformativa del linguaggio, con la presente guida, in ICT Ibérica vogliamo puntare su un linguaggio inclusivo nella stesura di tutti i nostri documenti interni e materiali di divulgazione.
Inoltre, abbiamo diffuso tra tutto il personale il nostro “Protocollo di Prevenzione delle molestie sessuali e delle molestie per motivi di sesso sul lavoro”; realizzato corsi di formazione sull’uguaglianza e sulla sensibilizzazione; effettuato la revisione retributiva, rafforzando il principio di parità di retribuzione tra uomini e donne in posizioni di egual valore; e informato le società di reclutamento con cui collaboriamo del nostro Piano d’azione sulla parità di genere, richiedendo di redigerne uno proprio per evitare la selezione preventiva e garantire pari opportunità anche nei processi di reclutamento.
Con tutte queste azioni e quelle che stiamo implementando, in ICT Ibérica lavoriamo per evitare le disparità sia di genere sia tra persone. Integriamo il principio di pari trattamento e opportunità, in modo trasversale, in tutti i settori e per tutti gli scopi, rifiutando ogni tipo di discriminazione basata su genere, orientamento sessuale, stato civile, origine, disabilità, età, etnia, convinzioni politiche e religiose, appartenenza sindacale o di qualsiasi altro tipo, garantendo un ambiente di lavoro poliedrico e inclusivo.
Ulteriori sviluppi nel progetto ICT UK Ltd.
A pochi mesi di distanza dalla presentazione della proposta per la realizzazione del primo stabilimento produttivo di ICT nel Regno Unito, è stata raggiunta un’altra fase fondamentale che permetterà il proseguo del progetto.
Nei giorni scorsi, infatti, i membri del comitato di pianificazione del Flintshire hanno approvato all’unanimità il progetto previsto per il sito di Northern Gateway a Deeside, nel Galles del nord.
Come già annunciato, si creeranno molteplici posti di lavoro e ci sarà l’opportunità di dare un forte slancio all’economia del Flintshire.
ICT è orgogliosa dei risultati ottenuti fino ad ora ed è pronta a proseguire nell’investimento con determinazione e forte spirito di squadra tra il team interno e tutti i partner coinvolti, caratteristiche che hanno da sempre contraddistinto i successi del gruppo.
Vi aspettiamo alla fiera Marca
MARCA by BolognaFiere, la grande fiera internazionale del Marchio del Distributore organizzata da BolognaFiere Group in collaborazione con #ADM, si svolgerà a Bologna il 12 e 13 aprile 2022. Saremo presenti e non vediamo l'ora di darvi il benvenuto al padiglione 30 Stand F80.