Die MARCA kommt zurück!
MARCA by BolognaFiere, die große internationale Handelsmarkenmesse, die von der BolognaFiere Group in Partnerschaft mit ADM (Associazione della Distribuzione Moderna) ausgerichtet wird, findet am 14. und 15. Januar 2026 in Bologna statt.
Wir sind mit unserem Stand dabei und freuen uns auf Ihren Besuch in Halle 30, Stand E19–F20!
Das spanische Ministerium für Industrie, Handel und Tourismus gewährt ICT Ibérica SLU eine Beihilfe
Am 18. Dezember 2025 sicherte sich Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica SLU eine Finanzierung in Höhe von insgesamt 3.854.418,97 Euro im Rahmen der Ausschreibung von 2025 für den „Ausgleichsmechanismus für indirekte Kosten in Sektoren und Teilsektoren, bei denen davon ausgegangen wird, dass für sie ein erhebliches Risiko der Verlagerung von CO₂-Emissionen besteht“.
Mehr Schulen, mehr Wissen – im diesjährigen Job Workshop!
Was bedeutet es wirklich, im Finanz-, Logistik- oder Wartungsbereich zu arbeiten? Anstatt nur darüber zu reden, haben wir beschlossen, es erneut vorzuführen. Die dritte Auflage des Job Workshops war definitiv etwas Besonderes: An 9 Tagen haben 269 Schüler aus 4 Schulen an unseren Workshops teilgenommen! Ziel war es wie in den vergangenen Jahren, reale Aufgaben zu simulieren und junge Menschen dazu zu inspirieren, sich weiterzuentwickeln.
Unser Job-Workshop-Programm hat in den letzten Jahren gezeigt, dass ein großes Interesse an Ausbildungsberufen und praxisnahem Lernen besteht. Als Reaktion auf diese Begeisterung haben wir das Workshopformat dieses Jahr ausgeweitet, sodass 4 Bildungseinrichtungen unserer Einladung gefolgt sind, uns im Herbst zu besuchen:
- Der Schulkomplex von Maria Skłodowska-Curie in Kostrzyn nad Odrą
- Der Schulkomplex Nr. 1 von Juliusz Słowacki in Dębno
- Der Schulkomplex des Bildungsvereins von Ignacy Łukasiewicz in Dębno
- Der Schulkomplex des landwirtschaftlichen Ausbildungszentrums in Kamień Mały
An 9 intensiven Tagen hatten 269 Schüler aus dem letzten Jahr der Sekundarstufe und Berufsschule Gelegenheit, sich an den Aufgaben zu versuchen, denen sich unsere Fachkräfte täglich stellen. Die Workshops umfassten 5 Schlüsselbereiche: Finanzen, Sicherheit, Fertigung, Logistik und Wartung.
Erneut erwies sich das Format des Teamwettbewerbs als Erfolg. Bei der Arbeit in sicherer Umgebung unter Anleitung unserer Fachleute zeigten die Teilnehmer großen Einsatz. Für sie war es nicht nur eine Gelegenheit, die eigenen Fähigkeiten zu testen, sondern auch, direkt mit unseren Mitarbeitern über Karrierewege und die Arbeitsrealität in der Industrie zu sprechen.
Wie immer gab es Preise für die besten Teams sowie leckere Pizza, Zertifikate und Firmengeschenke für alle.
Dass das Angebot positiv aufgenommen wurde und die jungen Menschen mit viel Energie dabei waren, ist für uns der beste Beweis dafür, dass das Job-Workshop-Programm einen festen Eintrag in unserem Kalender verdient. Bis zum nächsten Jahr!
Das spanische Ministerium für Industrie, Handel und Tourismus gewährt ICT Ibérica SLU eine Beihilfe
Am 3. Dezember 2025 erhielt Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica SLU im Rahmen der Ausschreibung von 2025 Finanzierungen in Höhe von insgesamt 28.363,65 Euro aus dem „Ausgleichsmechanismus für stromintensive Unternehmen für die Finanzierungskosten der spezifischen Vergütung für erneuerbare Energien und hocheffiziente Kraft-Wärme-Kopplung und für die zusätzliche Finanzierung in den Gebieten außerhalb der Iberischen Halbinsel“.
Die neue Bioökonomie-Strategie der EU denkt die Tissue-Branche mit
Die Europäische Kommission hat soeben die aktualisierte Version der Bioökonomie-Strategie der EU vorgestellt, die von Kommissarin Jessika Roswall in einem Raum voller biobasierter Innovationen jeder Art erläutert wurde. Auch unsere Tissue-Produkte waren dabei und repräsentierten so stolz unsere Branche als Teil einer Zukunft Europas, die „bio-based“ ist.
Das ist ein Anlass zum Feiern. Nicht weil Papiertüchern besondere Aufmerksamkeit zugekommen ist, sondern weil wir jetzt eindeutig Teil der EU-Vision für Bioökonomie sind. Das ist ein starkes Signal dafür, dass der Beitrag, den unsere Branche zu einem nachhaltigeren Europa leisten kann, Anerkennung findet.
Dies ist ein vielversprechender Schritt nach vorn und eine zusätzliche Motivation, unsere Bemühungen fortzusetzen, innovativ zu sein und sicherzustellen, dass die Tissue-Branche weiterhin an der Gestaltung des Umstiegs auf biobasierte Materialien in Europa beteiligt bleibt.
Das ist Bioökonomie in Aktion. Tissue inklusive.
Zertifizierung gemäß ISO 50001 für die Papierfabrik in Piano della Rocca
ICT konkretisiert sein Engagement für effiziente Energienutzung durch die Implementierung eines Energiemanagementsystems nach ISO 50001:2018. Zur Bestätigung dessen sind wir stolz, bekannt geben zu können, dass die Papierfabrik in Piano della Rocca kürzlich die Prüfung ihres Energiemanagementsystems durch das Zertifizierungsunternehmen SGS bestanden hat.
In der Rubrik „Nachhaltigkeit“ unserer Website ist jetzt das Konformitätszertifikat nach ISO 5001 verfügbar. Darüber hinaus wird der Weg zur Ausweitung der Zertifizierung auch auf die anderen Werke von ICT S.p.A. fortgesetzt.
ICT-Gruppe erhält SBTi-Validierung für ihre Emissionsreduktionsziele
Wir sind stolz, bekannt geben zu können, dass die Ziele der ICT-Gruppe zur Verringerung von Treibhausgas(THG)-Emissionen offiziell vom Revisionsausschuss der „Science Based Targets initiative“ (SBTi) validiert wurden.
Die SBTi ist eine internationale Organisation, die die Emissionsreduktionsziele von Unternehmen darauf prüft, ob sie wissenschaftlich fundiert sind und mit dem Pariser Übereinkommen zur Begrenzung der globalen Erwärmung im Einklang stehen.
Unser kurzfristiges Ziel verpflichtet uns insbesondere, unsere absoluten THG-Emissionen im gesamten Betrieb wie folgt (gegenüber dem Basisjahr 2020) zu verringern:
- Scope 1 und 2 → - 42 % bis 2030
- Scope 3 → - 35 % bis 2034
Jetzt verbrauchen wir halb so viel Wasser zur Herstellung der gleichen Menge Papier
Seit 2015 stellen sich die Teams für Fertigung, Wasseraufbereitung und Wartung bei ICT Ibérica mit dem Wassereffizienz-Projekt einer ehrgeizigen Herausforderung: Papier mit geringerem Wasserverbrauch und unter Minimierung unserer Umweltbelastung herzustellen. Dieses Ziel wurde dank der gemeinsamen Anstrengungen erreicht.
In diesen 10 Jahren war es möglich, den Wasserverbrauch um 55 % zu senken – eine Ersparnis, die dem Jahresverbrauch von 71.000 Haushalten entspricht. Darüber hinaus wurden die Abwassermengen um 60 % gesenkt – durch die Verringerung der Schadstoffparameter wurde die Qualität so um bis zu 70 % verbessert.
Um diese Ergebnisse zu erzielen, wurden Technologien implementiert, die die Wiederverwendung von Wasser ermöglichen, und es wurde ein Plan zur kontinuierlichen Verbesserung entwickelt, um die Prozesse zu optimieren und die Abwassermengen zu reduzieren.
15. Oktober – Weltweiter Tag des Händewaschens
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wie wichtig es ist, sich die Hände richtig zu waschen und abzutrocknen?
Eine gute Handhygiene kann dazu beitragen, verschiedene Arten von Infektionen und Krankheiten zu verhindern!
Hier finden Sie eine kurze Zusammenfassung, wie Sie dies am besten mit Papiertüchern tun können.
European Tissue Symposium, vielen Dank für die Erinnerung.
Die Mitarbeiter kommen zu Wort – und ICT Poland wächst mit ihnen mit
ICT Poland hat eine Umfrage zur Zufriedenheit seiner Mitarbeiter durchgeführt, um Bereiche zu identifizieren, die ihre Zufriedenheit beeinflussen, sowie mögliche Entwicklungsrichtungen oder einzuführende Veränderungen aufzuzeigen.
Der Fragebogen für die Untersuchung zur Arbeitszufriedenheit bei ICT Poland beinhaltete sowohl eine Bewertung spezifischer arbeitsbezogener Aspekte als auch offene Fragen, bei denen sich die Teilnehmer frei zu Themen äußern konnten, die die Mitarbeiter für relevant hielten, einschließlich vertraglicher Aspekte, beruflicher Möglichkeiten, betrieblicher Zusatzleistungen und allgemein aller Aspekte des Firmenlebens.
Die Ergebnisse der Untersuchung weisen darauf hin, dass die allgemeine Arbeitszufriedenheit deutlich über dem nationalen Durchschnitt und dem Durchschnitt der produzierenden Unternehmen liegt.
Die höchsten Punktzahlen wurden für die Arbeitsbedingungen und -mittel, für die interne Kommunikation und für das Image des Unternehmens als Arbeitgeber vergeben.
Hervorzuheben ist, dass die Untersuchung die gesamte Organisation umfasste. Ihre Form erlaubte es den Teilnehmern, nicht nur Bewertungen in Zahlenwerten abzugeben, sondern auch persönliche Überlegungen einzubringen. Dank dieser Methode war es möglich, zahlreiche Rückmeldungen zu sammeln.
Wir danken allen, die teilgenommen haben, für ihre Beteiligung und ihr Engagement – jede Rückmeldung ist wichtig für unsere Weiterentwicklung.