Więcej szkół, więcej wiedzy! Tegoroczna edycja Job Workshop
Jak naprawdę wygląda praca w Finansach, Logistyce czy Utrzymaniu Ruchu? Zamiast tylko o tym opowiadać, po raz kolejny postanowiliśmy to pokazać. Trzecia edycja Job Workshop była zdecydowanie wyjątkowa – przez 9 dni warsztatowych gościliśmy aż 269 uczniów z 4 szkół! Naszym celem, tak jak w latach ubiegłych, było zasymulowanie realnych zadań i zainspirowanie młodych ludzi do rozwoju.
Nasz program Job Workshop w poprzednich edycjach udowodnił, że zainteresowanie praktyczną nauką zawodu jest ogromne. W odpowiedzi na ten entuzjazm w tym roku rozszerzyliśmy formułę warsztatów – tej jesieni zaproszenie do naszej siedziby przyjęły aż cztery placówki:
- Zespół Szkół im. Marii Skłodowskiej-Curie w Kostrzynie nad Odrą,
- Zespół Szkół Nr 1 im. Juliusza Słowackiego w Dębnie,
- Zespół Szkół Stowarzyszenia Oświatowego im. Ignacego Łukasiewicza w Dębnie,
- Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Kamieniu Małym.
Przez 9 intensywnych dni 269 uczniów ostatnich klas szkół średnich i branżowych miało okazję rzucić wyzwanie zadaniom, z którymi na co dzień mierzą się nasi specjaliści. Warsztaty objęły pięć kluczowych działów: Finanse, Bezpieczeństwo, Produkcję, Logistykę oraz Utrzymanie Ruchu.
Formuła rywalizacji zespołowej znów okazała się strzałem w dziesiątkę. Uczniowie, działając w bezpiecznych warunkach pod okiem naszych ekspertów, wykazali się dużym zaangażowaniem. To była dla nich nie tylko szansa na sprawdzenie swoich umiejętności, ale też na bezpośrednią rozmowę z naszymi pracownikami o ścieżkach kariery i realiach pracy w przemyśle.
Tradycyjnie, na najlepsze zespoły czekały nagrody, a na wszystkich – pyszna pizza, certyfikat i firmowe upominki.
Pozytywny odbiór i energia, którą zostawiła po sobie młodzież, to dla nas najlepszy dowód na to, że program Job Workshop zasługuje na stałe miejsce w naszym kalendarzu. Do zobaczenia za rok!
Nowa strategia UE dotycząca biogospodarki podkreśla również znaczenie sektora Tissue
Komisja Europejska właśnie przedstawiła zaktualizowaną wersję Strategii UE dla Biogospodarki, zilustrowaną przez komisarz Jessikę Roswall w sali pełnej innowacji opartych na biotechnologii. I właśnie tam były nasze produkty Tissue, dumnie reprezentując nasz sektor w bioprzyszłości Europy.
To moment, który należy uczcić. Nie dlatego, że sektorowi Tissue poświęcono szczególną uwagę, ale dlatego, że jesteśmy teraz wyraźnie częścią unijnej wizji dotyczącej biogospodarki. To silny sygnał uznania dla wkładu, jaki nasz sektor może wnieść w bardziej zrównoważoną Europę.
Obiecujący krok naprzód i dodatkowa motywacja do dalszego zaangażowania, innowacji i zapewnienia, że sektor Tissue pozostanie częścią procesu, podczas gdy Europa określa swoją biogospodarczą transformację.
Biogospodarka w akcji. I również Tissue.
ICT Group uzyskuje walidację celów redukcji emisji od SBTi.
Z dumą ogłaszamy, że cele ICT GROUP w zakresie redukcji emisji gazów cieplarnianych (GHG) zostały oficjalnie zatwierdzone przez komitet rewizyjny inicjatywy Science Based Targets (SBTi).
SBTi to międzynarodowa organizacja, która weryfikuje i zatwierdza cele przedsiębiorstw w zakresie redukcji emisji, zapewniając, że są oparte na badaniach naukowych i zgodne z Porozumieniem Paryskim w sprawie ograniczenia globalnego ocieplenia.
W szczególności nasz krótkoterminowy cel zobowiązuje nas do zmniejszenia całkowitych emisji gazów cieplarnianych (GHG) w naszej działalności operacyjnej (w stosunku do roku bazowego 2020):
- Zakres 1 i 2 → - 42% do 2030 r.
- Zakres 3 → - 35% do 2034 r.
15 października – Światowy Dzień Mycia Rąk
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad tym, jak ważne jest prawidłowe mycie i suszenie rąk?
Właściwa higiena rąk może pomóc w zapobieganiu różnego rodzaju infekcjom i chorobom!
Oto krótkie przypomnienie, jak to robić prawidłowo, używając chusteczek papierowych.
Dziękujemy European Tissue Symposium Papierowych za przypomnienie.
Opinie pracowników: ICT Poland rozwija się wraz z ludźmi.
ICT Poland przeprowadziła badanie satysfakcji pracowników, aby zidentyfikować obszary wpływające na zadowolenie pracowników i wskazać potencjalne kierunki rozwoju lub zmian.
Ankieta satysfakcji z pracy przeprowadzona przez ICT Poland obejmowała zarówno ocenę konkretnych aspektów związanych z pracą, jak i pytania otwarte, pozwalające pracownikom swobodnie wyrażać swoje opinie na tematy uznane za istotne, w tym kwestie umowne, możliwości zawodowe, świadczenia pracownicze i, bardziej ogólnie, każdy aspekt życia firmy.
Wyniki ankiety wskazują, że ogólny poziom zadowolenia z pracy jest znacznie wyższy niż średnia krajowa i średnia w przypadku przedsiębiorstw produkcyjnych.
Najwyżej oceniono warunki i narzędzia pracy, komunikację wewnętrzną oraz wizerunek firmy jako pracodawcy.
Warto zauważyć, że badanie objęło całą organizację, a jego format pozwolił uczestnikom nie tylko na podzielenie się ocenami liczbowymi, ale także osobistymi refleksjami. Dzięki temu udało się zebrać wiele opinii zwrotnych.
Dziękujemy wszystkim uczestnikom za udział i zaangażowanie. Każda opinia jest ważna dla rozwoju firmy.
Postępy w gospodarce o obiegu zamkniętym dzięki przekazaniu membran do odwróconej osmozy
W ICT konsekwentnie stawiamy na gospodarkę o obiegu zamkniętym poprzez konkretne działania. Z tego powodu przekazaliśmy membrany do odwróconej osmozy firmie Ecomemb w celu ich regeneracji i ponownego wykorzystania, unikając tym samym ich utylizacji na składowiskach odpadów.
Membrany do odwróconej osmozy to kluczowe filtry wykorzystywane w procesie uzdatniania wody — usuwają sole mineralne i bakterie, zapewniając wodę najwyższej jakości do produkcji bibułki higienicznej (tissue). Gdy tracą swoją skuteczność, zamiast je wyrzucać, mogą zyskać drugie, użyteczne życie.
Dzięki tej inicjatywie udało nam się zmniejszyć o 4628 kg emisję CO₂ — związaną z produkcją i transportem nowych membran — oraz uniknąć wytworzenia 810 kg odpadów z tworzyw sztucznych. W ten sposób minimalizujemy nasz wpływ na środowisko i wzmacniamy nasze zaangażowanie w zarządzanie środowiskowe.
Skonsolidowanym Zestawieniem Finansowym Grupy ICT za rok 2024
Z ogromną satysfakcją ogłaszamy, że od dziś dostępna jest broszura ze Skonsolidowanym Zestawieniem Finansowym Grupy ICT za rok 2024, która potwierdza nieustanny rozwój naszej Grupy.
Specjalne podziękowania kierujemy do wszystkich pracowników Grupy ICT, którzy inspirowani wartościami firmy i dzięki wspaniałej pracy zespołowej, codziennie stawiają czoła ciągłym wyzwaniom i skutecznie dążą do realizacji celów przedsiębiorstwa.
Światowy Dzień Środowiska - 5 czerwca 2025 r.
Dziś, w Światowym Dniu Środowiska, zastanawiamy się nad znaczeniem zrównoważonej przyszłości i naszym codziennym zaangażowaniem w ochronę planety, na której żyjemy.
Jako firma odpowiedzialna, staramy się maksymalnie zoptymalizować nasze procesy produkcyjne: stosujemy wydajne technologie w celu ograniczenia zużycia zasobów i emisji.
Edycja 2025 Światowego Dnia Środowiska koncentruje się w szczególności na walce z zanieczyszczeniem plastikiem, problemem, który w ostatnich latach stał się coraz bardziej istotny, wpływającym na ekosystemy i zdrowie ludzi na całym świecie i wymagającym działań ze strony wszystkich.
Każde działanie, nawet najmniejsze, może przyczynić się do pozytywnych zmian.
We współpracy z Plastic Bank, marka ICT Foxy jest zaangażowana w odzyskiwanie odpadów z tworzyw sztucznych wyrzucanych do środowiska. W pierwszym roku tego partnerstwa odzyskano ze środowiska 15 750 000 plastikowych butelek, wspierając naszą misję położenia kresu zanieczyszczeniu plastikiem.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę poświęconą tej inicjatywie.
ICT Poland stawia na efektywność dzięki nowemu systemowi LGV
Z przyjemnością informujemy o uruchomieniu najnowocześniejszego systemu pojazdów sterowanych laserowo (LGV) w naszym zakładzie w Kostrzynie nad Odrą. Inwestycja ta stanowi znaczący krok naprzód w naszym zaangażowaniu na rzecz innowacyjności, bezpieczeństwa i doskonałości operacyjnej.
System zautomatyzuje wewnętrzny transport gotowych produktów do automatycznego magazynu wysokiego składowania, a także transport wewnętrzny surowców, optymalizując logistykę.
Kluczowe korzyści:
- Efektywność: krótsze cykle i zoptymalizowane przepływy pracy
- Bezpieczeństwo: mniej ręcznej obsługi, mniejsze ryzyko
- Skalowalność: gotowość do obsługi przyszłej rozbudowy produkcji
Projekt ten odzwierciedla nasze ciągłe zaangażowanie w inwestowanie w rozwiązania technologiczne, które wspierają zrównoważony rozwój i zaspokajają zmieniające się potrzeby naszych klientów.
Wielkie podziękowania dla całego zespołu i partnerów zaangażowanych w projekt za ich wybitną pracę.
Bądź na bieżąco z przyszłymi aktualizacjami!
1 MAJA – ŚWIĘTO PRACY
Dzisiaj świętujemy pracę. Ale przede wszystkim ludzi i ich zaangażowanie.
Z okazji Święta Pracy pragniemy złożyć hołd naszym pracownikom, którzy każdego dnia, z zaangażowaniem, pasją i profesjonalizmem, przyczyniają się do sukcesu ICT we Włoszech i we wszystkich zagranicznych firmach.
Dziękujemy każdemu z Was za to, że stanowicie fundamentalną część naszego projektu rozwoju.
28 KWIETNIA – ŚWIATOWY DZIEŃ BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA W PRACY
Dziś świętujemy wartość, która dla nas nie jest jedynie rocznicą, ale codziennym zobowiązaniem - ochronę zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Codziennie pracujemy nad zapewnieniem bezpiecznego środowiska, starannie opracowanych procesów i kultury zapobiegania, którą podzielają wszyscy. Każdy, od pracownika produkcyjnego po pracownika administracyjnego, musi mieć możliwość wykonywania swoich zadań w odpowiednich i wymaganych prawem warunkach bezpieczeństwa.
Szczególne podziękowania składamy tym, którzy każdego dnia dokładają wszelkich starań, aby utrzymać ten wysoki standard.
Znamy zwycięzców 9. edycji programu „Proponujemy i wybieramy”
Tradycyjnie już Pracownicy ICT Poland zaproponowali, a następnie oddali głosy na lokalne instytucje, które zostaną wsparte finansowo przez naszą firmę.
Wpłynęło aż 18 wniosków, a w głosowaniu wzięły udział 493 osoby!
Zwycięzcami zostali:
- Uczniowski Klub Sportowy „Czwórka” w Kostrzynie nad Odrą
Cel darowizny: Zakup strojów meczowych z logo ICT Poland oraz transport na turnieje piłki nożnej dla chłopców z rocznika 2014/2013/2012 z grup Orlik oraz Młodzik.
- Szkoła Podstawowa im. Marii Konopnickiej w Sarbinowie
Cel darowizny: Szkolna strefa „Chillout” – stworzenie korytarzowych stref relaksu z piankowych mebli modułowych „Panqube”
- Szkoła Podstawowa nr 3 im. Integracji Europejskiej w Kostrzynie nad Odrą
Cel darowizny: Stworzenie ogólnodostępnego kącika relaksacji, wyciszenia połączonego z kącikiem czytelniczym
Na rozdaniu nagród obecni byli przedstawiciele wygranych instytucji oraz Pracownicy, którzy zainicjowali zgłoszenie do konkursu.
ICT Poland nagrodzone tytułem Przedsiębiorstwa Fair Play 2024!
Za nami niezapomniany wieczór na gali rozdania nagród w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie, gdzie odebraliśmy statuetkę będącą dowodem na to, że w biznesie można działać z sercem i uczciwością. W imieniu firmy nagrodę odebrał nasz kolega Tomek, który z dumą prezentuje nasze wyróżnienie na zdjęciach!
Dziękujemy wszystkim, którzy są z nami na tej drodze – pracownikom, partnerom i społecznościom, dla których działamy. To wyróżnienie jest naszym wspólnym sukcesem!